Jörg-Peter Schröder
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Einfach besser drauf im Business

Einfach besser drauf im Business

von Jörg-Peter Schröder | 3. März 2021 | Gesunde Führung, Konfliktlösung

Kennen Sie auch so Kollegen oder Mitarbeitende, die einem so richtig die Stimmung vermiesen können? Leute, die sich den ganzen Tag beschweren, die Umstände beklagen und jammern dass sie nichts bewirken können und dabei selbst nichts auf die Reihe kriegen? So ein... Weiterlesen
Psychosomatische Marker im Business

Psychosomatische Marker im Business

von Jörg-Peter Schröder | 17. Feb. 2021 | Burnout-Prävention, Gesunde Führung, Konfliktlösung, Resilienz, Selbstempathie, Stressmanagement

In der hektischen Arbeitswelt kommt es besonders darauf an, resilient und gelassen in der eigenen Kraft zu bleiben. Und in echtem Kontakt mit unseren Kollegen und Mitarbeitenden. Das setzt voraus, dass wir selbst leicht beschwingt, locker und unverkrampft sind und ein... Weiterlesen
Ambidextrie – Spannung und innerer Widerstand

Ambidextrie – Spannung und innerer Widerstand

von Jörg-Peter Schröder | 3. Feb. 2021 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Gesunde Führung, Transformation

Ambidextrie bezeichnet die Fähigkeit eines Unternehmens, gleichermaßen auf die Anforderungen des operativen Geschäfts und die Erfordernisse zur Entwicklung von Innovation ausgerichtet zu sein. Vor kurzem haben wir den ersten Teil zum Thema Ambidextrie veröffentlicht. ... Weiterlesen
Ambidextrie – das mach ich mit links

Ambidextrie – das mach ich mit links

von Jörg-Peter Schröder | 20. Jan. 2021 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Gesunde Führung, Transformation

Corona stellt alles auf den Kopf: Produkte und Geschäftsmodelle eines Unternehmen funktionieren nicht mehr so wie bisher. Viele Unternehmen befinden sich daher in einem umfangreichsten Wandel ihrer Geschichte. Wie kommen Strategie und Innovation zu Stande, wie... Weiterlesen
Embodiment im Business

Embodiment im Business

von Jörg-Peter Schröder | 25. März 2020 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Transformation

Gerade in Stress-Situationen und unter Belastungen kommt es in Unternehmen häufig zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden. In immer kürzerer Zeit soll noch mehr erledigt werden. Am besten schon gestern. Und immer schneller. Die Folge: Der Stresslevel steigt. Die... Weiterlesen
Bloß keinen Weihnachtsstress

Bloß keinen Weihnachtsstress

von Jörg-Peter Schröder | 11. Dez. 2019 | Allgemein, Stressmanagement, Weihnachten

Plätzchen backen, Geschenke kaufen, Freunde treffen, Wohnung schmücken, Essen planen, Besuche auf dem Weihnachtsmarkt – Weihnachten steht vor der Tür. Für viele ganz plötzlich.  Die besinnlichste Zeit im Jahr soll Weihnachten sein, doch viele bekommen gerade das... Weiterlesen
Business Fasten

Business Fasten

von Jörg-Peter Schröder | 6. März 2019 | Agile Transformation, Burnout-Prävention, Business Fasten, Executive Coaching, Gesunde Führung

Business Fasten® Die Fastenzeit ist bestens geeignet, sich zu reflektieren und das Geschehene aus einer anderen Perspektive zu beleuchten. Auch um auszumisten. Beim Business-Fasten® geht es um das Weglassen von Überflüssigem im Führungsalltag. Business Fasten® leicht... Weiterlesen
Typen im Stress – Über den Umgang mit Stress und sich selbst

Typen im Stress – Über den Umgang mit Stress und sich selbst

von Jörg-Peter Schröder | 27. Juni 2018 | Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Stressmanagement, Transformation

Ich behandele jeden Typ gern ungleich. Warum? Weil jeder Typ unterschiedlich tickt. Auch im Stress. Die Stress-Reaktion ist die Antwort unseres Körpers auf ein Stress-Ereignis und setzt sich aus vielfältigen Kombinationen von Reaktionen auf... Weiterlesen
Wertschätzung schafft Wertschöpfung

Wertschätzung schafft Wertschöpfung

von Jörg-Peter Schröder | 20. Juni 2018 | Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Transformation

Wertschätzung und Vertrauen sind strategische Einflussgrößen auf den Erfolg von Teams. Um diese Faktoren effektiv zu gestalten, müssen soft skills (Potenziale, Werte) mit hard facts (Zahlen, Daten, Fakten) verbunden werden. Interprofessionelle Team-Workshops mit... Weiterlesen
Agile Führung schafft Kultur der Begeisterung

Agile Führung schafft Kultur der Begeisterung

von Jörg-Peter Schröder | 16. März 2018 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Transformation

Agile Führung schafft Kultur der Begeisterung Auf neuer Hardware funktioniert die alte Software nicht mehr. In Zeiten der Digitalisierung braucht es ein neues Führungsverständnis. Gefragt ist ein agiler und transformationaler Führungsstil, der Mitarbeitern... Weiterlesen
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