Workshops und Präsenzveranstaltungen

Als Führungskraft schätzen Sie den Mehrwert eines interaktiven Vor-Ort-Workshops oder -Seminars. Gerade der Austausch mit Gleichgesinnten und das Miteinander-Voneinander-Lernen ist Ihnen wichtig.

Sie wollen Hochleistungsteams aufbauen, in dem Sie das Potenzial der Menschen und deren Diversität nutzen und die Kommunikation gezielt verbessern.
Sie haben erkannt, dass die Zusammenarbeit von Teams über eine Verbesserung von Bindung, gemeinsamer Orientierung und Ausrichtung funktioniert, um Kommunikation und verbindlicher Regeln auf Basis gemeinsamer Werte zu erleichtern?

Der Mind-Set entscheidet über den Erfolg oder Misserfolg eines Teams. Der Spirit in einem Unternehmen kann im wahrsten Sinne Berge versetzen, wenn eine wirkliche GEMEINSAME Ausrichtung erzielt werden kann. Dazu braucht es:

  • Eine gemeinsame Orientierung
  • Kreatives Infragestellen bisheriger Verhaltensweisen
  • Schaffung von Identifikation
  • Erzeugen von Bindung
  • Offene Kommunikation
  • Transparenz und Ehrlichkeit
  • Wertschätzende Kultur
  • Gemeinsam vereinbarte Spielregeln

Aus dem Involvement der anderen kann gemeinsames Commitment entstehen.

Die Workshops sind hochgradig interaktiv aufgebaut. In Einzel- und Kleingruppenarbeiten werden die Themenfelder anhand Ihrer Praxisthemen zu konsistenten Aktionssplänen entwickelt. Ich arbeite ganzheitlich mit Methoden aus der System-, Prozess- und Spieltheorie. Ziel ist es, gemeinsam etwas herzustellen, miteinander und voneinander zu lernen, um zusammen mit den TeilnehmerInnen optimale und greifbare Resultate zu erarbeiten. Konkrete Fallstudien bilden die Einstiegsluke in die operative Umsetzung. Mittels erfolgserprobter Werkzeuge werden maßgeschneiderte individuelle Strategien und Implementierungspläne für die TeilnehmerInnen vorbereitet.

Mein Motto: „Menschen machen Projekte“ bedeutet Begegnung, Gespräch, Interaktion, Kreativität, Spaß und Reflexion. Flankierende Maßnahmen unterstützen die Ganzheitlichkeit der Seminare.

In Team-Meetings und moderierten Workshops wird mittels Feedback-Techniken ein Prozessmusterwechsel vom losen Miteinander zum GEMEINSAMEN Gestalten unterstützt. Dabei spielt das Thema Resonanz eine große Rolle.

Ihr Vorteil bei externen Seminaren und Workshops

Auf diesen einmaligen branchen-, fach- und technologieübergreifenden Führungskräfte-Seminaren kommen besondere Persönlichkeiten zusammen, die etwas bewegen wollen. Während des Workshops knüpfen Sie nicht nur Netzwerke, Partnerschaften und Kooperationen. Es bietet sich die Möglichkeit, innovative Ideen auszutauschen, neue Geschäftsmodelle auszuprobieren, Kunden und Leads zu reflektieren. Auf Basis von „Best-Case-Modellen“ profitieren Sie von den Erfahrungen Anderer.

Zusätzlich biete ich folgende Themen an, die wir gern auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation für einen Inhouse-Workshop in Ihrer Organisation anpassen können.

Sprechen Sie mich an. Gern klären wir Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und speziellen Bedürfnisse mit dem Ziel, die beste Lösung zu finden. Gemeinsam entwickeln wir eine für Sie maßgeschneiderte Lösung mit klarer Wirkung und bestmöglichen Nutzen. Ohne Risiken und Nebenwirkungen.


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