Sie suchen einen Premium-Anbieter für wirkungsvolle Transformation?
Sie wünschen sich Potenzialentwicklung vom Feinsten?
Sie brauchen Schrittmacher-Impulse, damit der Change wirkungsvoll gelingt?
Sie wollen Ihre Kommunikation und Unternehmenskultur verbessern und Konflikte zu effektiven Lösungen führen?
Dann sind Sie richtig in
Master-Class in Leadership
Vielen Führungskräften fehlt die Kraft.
Überfordert von den Erwartungen der Vorgesetzten und den eigenen Ansprüchen machen viele emotional die Grätsche. Gerade in Veränderungssituationen spüren sie den Druck und die Unsicherheit im Unternehmen.
Die Folgen und Symptome:
Entscheidungsschwäche, Versagens-Angst, und Burnout. Auch depressive Verstimmungen, Angststörungen, Panikattacken und hocheskalierte Konflikte können Symptome eines kranken Teams sein oder schlechte Führung im Unternehmen widerspiegeln.
Risiken und Nebenwirkungen: Unausgeschöpfte Potenziale, Frust, Unsicherheit und Teamlähmung. Mit Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftlichkeit.
Ich kann Sie gezielt unterstützen. Seit 25 Jahren bin ich mit dem Schwerpunkt Leadership und Gesundheit auf die Potenzialentwicklung von Führungskräften fokussiert. Und das kann ich richtig gut. In den letzten Jahren habe ich bei Frequenzwechsel® über 12.300 TeilnehmerInnen in mehr als 880 Workshops in Veränderungssituationen begleitet.
In acht Büchern und vielen Zeitungs- und Magazin-Artikeln habe ich über den Nutzen der Potenzialentwicklung und die Erfolge von gesunder Führung geschrieben. In Fernseh- und Radiobeiträgen wurde über meinen Ansatz im Umgang mit Stress, Resilienz und Burnout berichtet.
Mit diagnostischer Präzision biete ich Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept, wie auf Basis einer agilen Beziehungskultur Wachstum gesund gelingt und Konfliktprävention systemisch aufgebaut werden kann. Neben den Hard-Facts beziehe ich auch Beziehungsindikatoren und psychosomatische Marker in das ganzheitliche Vorgehen ein.
Die Wirkstoffe von gelungener Transformation sind ein agiler Mind-set, Potenzial der Führungskräfte, die Resilienz von Menschen und die Begegnungs- und Beziehungsfähigkeit in Teams sowie deren Fähigkeit zur Resonanz. Ich unterstütze Sie, Ihre Beziehungs- und Entwicklungs-Potenziale gezielt zu entwickeln.
Erwünschte Wirkung: Unternehmenswachstum und Persönlichkeitsentwicklung.
Langzeiteffekte: Signifikant.
Ich bin überzeugt, dass ich Sie dabei gezielt unterstützen kann.
Sind Sie bereit?
Haben Sie Fragen? Ich auch. An Sie.
Kreative Grüße