Seit über 25 Jahren beschäftige ich mich als Arzt und Führungskräfte-Coach mit der Typologie und den Risiken und Nebenwirkungen vom „Anders-SEIN“ im Business-Kontext. Denn als ENFP fühlte ich mich häufig nicht verstanden. Als Scannerpersönlichkeit... Weiterlesen
Jammern geht leichter als Handeln – aber Handeln macht leichter als Jammern. Wie steht es um die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden? Und wie ist die Stimmung im Team? Auch alle Mir-geht-es-so-schlecht-Klagelieder, Jammerparaden und Opferstories führen nicht... Weiterlesen
Seit dem Erscheinen meines Buches „Der OMEGA-Faulpelz“ sind bereits 17 Jahren vergangen. Damals waren die Themen Selbstreflexion, Herzkohärenz, Achtsamkeit, Resonanz und Resilienz in den Unternehmen noch nicht im Fokus. Mittlerweile haben die Aspekte Selbstwirksamkeit... Weiterlesen
In der hektischen Arbeitswelt kommt es besonders darauf an, unaufgeregt im Zentrum der eigenen Kraft zu bleiben und seine Ressourcen anzuzapfen. Das setzt voraus, dass wir leicht beschwingt, locker und unverkrampft sind. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte sich von... Weiterlesen
Die Kommunikation ist die Voraussetzung für ein gelingendes Miteinander – und entwickelt sich nach den Bedingungen, die die Führung setzt. Um zu verstehen, wie die Wechselwirkungen von Kommunikation, Konflikten mit der Gesundheit der Mitarbeitenden und des... Weiterlesen
Gerade in Stress-Situationen und unter Belastungen kommt es in Unternehmen häufig zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden. In immer kürzerer Zeit soll noch mehr erledigt werden. Am besten schon gestern. Und immer schneller. Die Folge: Der Stresslevel steigt. Die... Weiterlesen
Unsere Webseite verzichtet bewusst auf Tracking- und Analyse-Tools, allerdings erfordern einige der von uns verwendeten Plugins trotzdem Cookies. Bitte treffen Sie eine Auswahl bezüglich der Verwendung von technisch nicht notwendigen Cookies.AkzeptierenAblehnenWeitere Informationen
