von Jörg-Peter Schröder | 3. Feb 2021 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Gesunde Führung, Transformation
Ambidextrie bezeichnet die Fähigkeit eines Unternehmens, gleichermaßen auf die Anforderungen des operativen Geschäfts und die Erfordernisse zur Entwicklung von Innovation ausgerichtet zu sein. Vor kurzem haben wir den ersten Teil zum Thema Ambidextrie veröffentlicht. ... Weiterlesen
von Jörg-Peter Schröder | 20. Jan 2021 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Gesunde Führung, Transformation
Corona stellt alles auf den Kopf: Produkte und Geschäftsmodelle eines Unternehmen funktionieren nicht mehr so wie bisher. Viele Unternehmen befinden sich daher in einem umfangreichsten Wandel ihrer Geschichte. Wie kommen Strategie und Innovation zu Stande, wie... Weiterlesen
von Jörg-Peter Schröder | 25. Mrz 2020 | Agile Führung, Agile Transformation, Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Transformation
Gerade in Stress-Situationen und unter Belastungen kommt es in Unternehmen häufig zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden. In immer kürzerer Zeit soll noch mehr erledigt werden. Am besten schon gestern. Und immer schneller. Die Folge: Der Stresslevel steigt. Die... Weiterlesen
von Jörg-Peter Schröder | 6. Mrz 2019 | Agile Transformation, Burnout-Prävention, Business Fasten, Executive Coaching, Gesunde Führung
Business Fasten® Die Fastenzeit ist bestens geeignet, sich zu reflektieren und das Geschehene aus einer anderen Perspektive zu beleuchten. Auch um auszumisten. Beim Business-Fasten® geht es um das Weglassen von Überflüssigem im Führungsalltag. Business Fasten® leicht... Weiterlesen
von Jörg-Peter Schröder | 27. Jun 2018 | Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Stressmanagement, Transformation
Ich behandele jeden Typ gern ungleich. Warum? Weil jeder Typ unterschiedlich tickt. Auch im Stress. Die Stress-Reaktion ist die Antwort unseres Körpers auf ein Stress-Ereignis und setzt sich aus vielfältigen Kombinationen von Reaktionen auf... Weiterlesen
von Jörg-Peter Schröder | 20. Jun 2018 | Burnout-Prävention, Executive Coaching, Gesunde Führung, Transformation
Wertschätzung und Vertrauen sind strategische Einflussgrößen auf den Erfolg von Teams. Um diese Faktoren effektiv zu gestalten, müssen soft skills (Potenziale, Werte) mit hard facts (Zahlen, Daten, Fakten) verbunden werden. Interprofessionelle Team-Workshops mit... Weiterlesen